Satse reclamó hoy a la Consejería de Sanidad que resuelva la Oferta Pública de Empleo (OPE) convocada en 2019 para que se pueda publica la nueva convocatoria con 500 plazas de enfermería. También pidió la eliminación de la tasa de reposición de efectivos en las plantillas sanitarias de las administraciones públicas.
En un comunicado, el sindicato reclamó modificar la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud para que se establezca una convocatoria cada dos años, como mínimo, de concursos-oposición en cada servicio de salud, y ofertar todas las plazas vacantes estructurales.
Otras medidas planteadas son que los servicios de salud deben identificar y cuantificar el número de plazas que deben transformarse o crearse como empleo estable; la elaboración de un Plan plurianual para el abordaje de la temporalidad, en el cual se realice un observatorio de las causas motivadoras de la contratación de todos aquellos nombramientos eventuales que hayan alcanzado más de 12 meses de duración dentro de un periodo de dos años, y la tramitación del proyecto del Real Decreto de homogeneización de baremos.
Asimismo, el sindicato confió en que el compromiso expresado ahora por el Gobierno de Pedro Sánchez ante la Unión Europea no siga el mismo camino del que se adquirió en 2017 con los agentes sociales para reducir la temporalidad al ocho por ciento en el sector público y que, a fecha de hoy, sigue sin cumplirse.
Finalmente, el sindicato indicó que un estudio elaborado por ellos concluye que una de cada tres enfermeras y enfermeros tiene un contrato temporal, lo que supone que miles de profesionales siguen viviendo en una situación de precariedad, indefensión e incertidumbre continua.
