Esta queja contrasta con el hecho de que el deterioro de la actividad ha lastrado el empleo en verano. Según la encuesta del Banco de España a empresas españolas del tercer trimestre, el 66,5% de las empresas han mantenido estable su empleo, un porcentaje que es 8 puntos porcentuales inferiores al del segundo trimestre.
Para el cuarto trimestre, las perspectivas son "menos favorables", según el supervisor, que destaca que el indicador de evolución trimestral del empleo apunta a un retroceso, "por primera vez desde comienzos de 2021".
Pese a ello, el porcentaje de empresas que declaran verse afectadas por una carencia de personal es ya el doble que el que anotaban hace un año. La tasa se disparó exponencialmente en el cuarto trimestre del pasado ejercicio, con una subida de 11 puntos porcentuales hasta el 27%, pero se ha mantenido relativamente estable desde entonces hasta ahora. Esta 'tranquilidad' se interrumpe ahora con un incremento de 4 puntos en el tercer trimestre del año.
El alza es más intensa en sectores como la hostelería, en el que el 57% de las empresas declara estar experimentando este problema, 7 puntos más que hace tres meses. También en la construcción, con un aumento de 4 puntos porcentuales, hasta el 48%.
Esta evolución muestra que España no es ajena al 'sobrecalentamiento' del mercado laboral que se percibe en la Unión Europea. Pero, sobre todo, confirman la advertencia lanzada por los empresarios antes del verano, y que el Ejecutivo ignoró.
A finales de mayo, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se reunió con la patronal y los sindicatos para analizar la cuestión de la falta de mano de obra. Sin embargo, el Ejecutivo esgrimió que este problema no existe: para hacerlo utilizó la cifra de vacantes detectadas por la Encuesta Trimestral de Costes Laborales, una estimación que apenas llegan a las 145.000, cifra muy inferior a la que ofrecían las empresas.
En cualquier caso, el Banco de España no espera que las vacantes tengan un efecto alcista en los salarios, adicional al que ya tiene la inflación. De hecho, las previsiones de Hernández de Cos son moderadamente optimistas. Hace unos días señaló que, aunque el crecimiento de los costes laborales unitarios "contribuirá significativamente a la inflación" en el área del euro en 2023, lo hará en menor medida en 2024, "debido tanto a la moderación del avance de los salarios como al repunte del crecimiento de la productividad".
