Unión Sindical Obrera (USO) denunció el pasado mes de diciembre que la dirección de la planta de componentes eólicos había roto el acuerdo de distribución de jornada al que se había llegado con la plantilla, alegando que "la dirección de LM nos ha impuesto de forma completamente unilateral un nuevo calendario laboral, cuando en marzo de este mismo año firmamos un convenio colectivo a 4 años en el que quedaba definida la distribución de la jornada de una forma diferente a la que ahora buscan implantar”.
La sentencia del juzgado ponferradino ha sido acogida entre los delegados con “satisfacción”, ha declarado Gabriel Garnelo, presidente del comité de empresa y delegado de USO en LM, que ha anunciado otra demanda contra LM Wind Power "por imponer nuevas condiciones de trabajo que contravienen una vez más lo firmado en el convenio colectivo y que atenta contra la conciliación de la vida laboral y familiar al incrementar, entre otras medidas lesivas, en un 50% los fines de semana que se deberán trabajar".