Desde CCOO han apurado todas las posibilidades de negociación y han conseguido abrir la vía, para solucionar el conflicto mediante la firma de un acuerdo de carácter extraestatutario, es decir, de eficacia limitada para las personas trabajadoras a las que representa la organización y para todas aquellas que libremente se adhieran al mismo
El alcalde de Ponferrada, Olegario Ramón, ha hablado esta mañana sobre el reciente acuerdo al que CCOO ha llegado con la empresa para evitar la huelga de basuras que comenzaría este mismo lunes. Al respecto, el regidor ha explicado que "si Comisiones ha firmado un acuerdo será porque las condiciones son buenas y porque es un acuerdo bueno para los trabajadores".
Recordemos que a última hora del pasado viernes, CCOO anunciaba haber conseguido que los derechos del personal que presta servicios en la limpieza vial y recogida de residuos de Ponferrada queden salvaguardados mediante la firma de un acuerdo extraestatutario, de manera individual que protege todos los derechos que ostentaba hasta ahora la plantilla y que desconvocaría la huelga del 13 de marzo. CGT, por su parte, ha desmentido que esta desconvocatoria de huelga sea cierta en un comunicado y estas últimas informaciones vertidas en los medios por el sindicato CCOO.
Ramón ha reiterado que se trata de un "conflicto laboral entre la empresa y trabajadores, que son quienes tienes que buscar el acuerdo" y les ha animado "a que sigan hablando y no encallen las negociaciones". Además, ha vuelto a afirmar que el "Ayuntamiento no pondrá ni un céntimo como ocurrió en 2017, algo que fue muy gravoso para la ciudad".
Sobre el acuerdo, ha reconocido que "al Ayuntamiento no se le ha comunicado nada oficialmente" y que se había enterado "por la prensa" del acuerdo de CCOO.
El conflicto viene de largo ante la pérdida de vigencia en 2015 del Convenio Colectivo de empresa y la elaboración de los pliegos por parte del Ayuntamiento en los que se estipula que el convenio colectivo de aplicación es el convenio provincial de limpieza pública y recogida. Esto dificultaba la firma del convenio colectivo de empresa y de hecho, la empresa adjudicataria, aun habiendo sido convocada para negociar, se ha negado a firmar un nuevo convenio de empresa.
Ante esta situación, se convocó una huelga indefinida que comenzará el día 13 de marzo. Pero desde CCOO se han apurado todas las posibilidades de negociación y se ha conseguido abrir la vía, para solucionar el conflicto mediante la firma de un acuerdo de carácter extraestatutario, es decir, de eficacia limitada para las personas trabajadoras a las que representa la organización y para todas aquellas que libremente se adhieran al mismo.
El alcalde de Ponferrada, Olegario Ramón, ha hablado esta mañana sobre el reciente acuerdo al que CCOO ha llegado con la empresa para evitar la huelga de basuras que comenzaría este mismo lunes. Al respecto, el regidor ha explicado que "si Comisiones ha firmado un acuerdo será porque las condiciones son buenas y porque es un acuerdo bueno para los trabajadores".
Recordemos que a última hora del pasado viernes, CCOO anunciaba haber conseguido que los derechos del personal que presta servicios en la limpieza vial y recogida de residuos de Ponferrada queden salvaguardados mediante la firma de un acuerdo extraestatutario, de manera individual que protege todos los derechos que ostentaba hasta ahora la plantilla y que desconvocaría la huelga del 13 de marzo. CGT, por su parte, ha desmentido que esta desconvocatoria de huelga sea cierta en un comunicado y estas últimas informaciones vertidas en los medios por el sindicato CCOO.
Ramón ha reiterado que se trata de un "conflicto laboral entre la empresa y trabajadores, que son quienes tienes que buscar el acuerdo" y les ha animado "a que sigan hablando y no encallen las negociaciones". Además, ha vuelto a afirmar que el "Ayuntamiento no pondrá ni un céntimo como ocurrió en 2017, algo que fue muy gravoso para la ciudad".
Sobre el acuerdo, ha reconocido que "al Ayuntamiento no se le ha comunicado nada oficialmente" y que se había enterado "por la prensa" del acuerdo de CCOO.
El conflicto viene de largo ante la pérdida de vigencia en 2015 del Convenio Colectivo de empresa y la elaboración de los pliegos por parte del Ayuntamiento en los que se estipula que el convenio colectivo de aplicación es el convenio provincial de limpieza pública y recogida. Esto dificultaba la firma del convenio colectivo de empresa y de hecho, la empresa adjudicataria, aun habiendo sido convocada para negociar, se ha negado a firmar un nuevo convenio de empresa.
Ante esta situación, se convocó una huelga indefinida que comenzará el día 13 de marzo. Pero desde CCOO se han apurado todas las posibilidades de negociación y se ha conseguido abrir la vía, para solucionar el conflicto mediante la firma de un acuerdo de carácter extraestatutario, es decir, de eficacia limitada para las personas trabajadoras a las que representa la organización y para todas aquellas que libremente se adhieran al mismo.