Los 47 trabajadores de Acciona que operan en la central de biomasa de Forestalia en Cubillos del Sil han aprobado este jueves el preacuerdo alcanzado con la empresa sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que se firmará oficialmente el próximo lunes 20 de octubre.
El respaldo de la plantilla fue mayoritario, con 33 votos a favor y 8 en contra, tras un mes de incertidumbre desde que Acciona rompiera de forma unilateral el contrato con la instalación participada por Somacyl.
El acuerdo contempla una indemnización de 27 días por año trabajado para cada empleado y la recolocación en otros centros de trabajo de la compañía para los tres trabajadores que lo han solicitado, con destino en Bilbao, Guadalajara y Madrid.
Además, la empresa se compromete a asumir el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social de los cinco trabajadores mayores de 55 años que, tras agotar la prestación por desempleo de dos años, no consigan un nuevo empleo. En ese caso, Acciona cubriría la diferencia hasta que alcancen los 63 años.
Desde FICA-UGT, su responsable en Castilla y León, Jorge Díaz, ha lamentado que finalmente no se haya logrado la subrogación automática de la plantilla con la nueva empresa operadora.
A partir del próximo mes de noviembre, los trabajadores podrán optar a ser contratados por CESE, la nueva compañía adjudicataria designada por Somacyl para operar la central de biomasa, asunto que tambiñen ha confirmado este viernes Súarez- Quiñones. Sin embargo, esa contratación no se realizará bajo el régimen de subrogación, lo que llevó a la plantilla a decantarse por las indemnizaciones pactadas en el acuerdo.
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