Los contratos menores de la Fundación Ciudad de la Energía, especialmente aquellos relacionados con el programa cultural Dinamiz-ARTj, "son legales y han sido auditados, tanto por la Intervención General de la Administración del Estado, IGAE, como por una investigación realizada por un inspector del Ministerio de Transición Ecológica", según han desvelado fuentes de Ciuden a Ical.
La investigación, actualmente abierta por un Juzgado de Ponferrada, responde a una denuncia penal realizada por un exdirectivo de la Fundación, quien fue despedido por su "mala actitud, faltas de respeto, amenazas e, incluso, un caso de acoso contra trabajadores". Un despido que también fue denunciado ante el Juzgado de lo Social que, por el momento, ha dado la razón a Ciuden a través de una sentencia, que el exdirectivo ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia, como recoge Ical.
La investigación abierta afecta, especialmente, a los contratos menores del programa cultural Dinamiaz-ARTj, en los que el denunciante habla, específicamente, de uno que asciende a más de 250.000 euros, cuanto ese tipo de contratos no pueden superar los 15.000.
Todos esos contratos fueron auditados por la IGAE, quien "no vio irregularidades, y son públicos a través del Portal de Transparencia".
Según esas fuentes de Ciuden, ese desembolso de más de 250.000 euros, que corresponde a la Sociedad Cooperativa Gallega, "no es de un solo contrato, sino de varios". Y es que esta cooperativa representa a un total de nueve grupos, que actúan en diferentes ayuntamientos en transición, en fechas distintas, y con un contrato específico para cada una de ellas, con un montante nunca superior a los 2.000 euros, por lo que no incurrirían en ningún tipo de delito.
En todo caso, Ciuden recuerda que toda la información es pública y se puede consultar, tanto en el Portal de Transparencia como en el Tribunal de Cuentas, al igual que los contratos del Festival de Flamenco, puestos también en duda, u otro de mayor cuantía adjudicado a un cuñado de la exministra Pilar Alegría. En este caso concreto recuerdan que "las adjudicaciones se dan con sobrecerrado, sin saber qué hay detrás".
Según los hechos relatados por fuentes de la Fundación, el caso se inició en diciembre de 2023, cuando se contrató a una persona como director de Asesoría Jurídica y Recursos Humanos, quien empezó a ejercer su labor en enero de 2024, con un contrato en prueba por seis meses.
Apenas un mes después, comenzaron a llegar quejas internas, por parte de los trabajadores de Ciuden, sobre el mal trato de este empleado hacia el resto de trabajadores, denuncias que se fueron repitiendo en numerosas ocasiones, en las que se llegó a hablar de "vejaciones, amenazas y una actitud contraria" al reglamento interno de la Fundación. Incluso llegó a hablar de la existencia de un supuesto Plan de Cierre, que Ciuden asegura que "no existe".
Ante estos hechos, la dirección de la Ciuden habló en repetidas ocasiones con él, entonces, directivo, advirtiéndole de que debía deponer su actitud, algo que no ocurrió y que incluso fue a más. De hecho a finales de mayo de 2024 una trabajadora activó el protocolo interno de acoso contra él, motivo por el que, finalmente, se le comunicó que no había superado el período de prueba y fue cesado.
En este tiempo, este directivo también informó a la dirección de Ciuden, mediante correos electrónicos, de las supuestas irregularidades que se estaban, cometiendo en los contratos menores, por lo que se solicitó la ayuda directa del Ministerio de Transición Ecológica para dirimir si era así.
El Miteco envió un inspector, quien durante casi dos meses solicitó todo tipo de documentación, entrevistó a trabajadores, incluso al propio denunciante, y finalmente determinó que no existía ninguna legalidad.
Tras su despido, el exdirectivo presentó una denuncia en el Juzgado de lo Social, en el que no se le dio la razón. También una querella por vía penal, el 11 de julio de 2024, por esas supuestas irregularidades en los contratos menores, por la que el Juzgado de Ponferrada abrió diligencias en mayo de 2025 y se solicitó a Ciuden toda la documentación pertinente, que se entregó en noviembre de ese año. Desde entonces no ha habido novedades ni se ha llamado a nadie a declarar.
Licencia Térmica Cultural
Otra de las cuestiones de las que se ha hablado en los últimos días fue la ausencia de licencia de actividad de La Térmica Cultural de Ponferrada, que actualmente cuenta con una licencia condicionada, otorgada por el Ayuntamiento de la Ciudad, y en la que el alcalde de la capital berciana advertía que Ciuden no ha cumplido su parte para poder tener la licencia 100% válida.
"El Ayuntamiento ha cumplido su parte y Ciuden no ha cumplido su parte. Estamos hablando de obligaciones recíprocas. El que cumple, que es el Ayuntamiento, puede tomar decisiones al respecto", insistía el pasado lunes el regidor ponferradino.
En cuanto a este asunto, las fuentes aclaran que el acuerdo al que se llegó es que la Fundación abriría un vial, que no existe, desde sus oficinas centrales a la carretera que da acceso al barrio de Compostilla, que debía estar ejecutada a mediados de 2025.
Debido a que hubo que modificar el proyecto, para añadir una rotonda, y a que la cesión del terreno, por parte del Ayuntamiento, no se produjo hasta finales de 2025, no fue posible cumplir con los plazos, pero la intervención ya está adjudicada y comenzará en breve.
Ciuden ha aportado esta información en una rueda de prensa Off The Record -la primera que se celebra de este tipo en la Comarca. En dicha comparecencia, han ofrecido todos estos datos, pero no han permitido obtener ni imágenes, ni grabaciones, ni citar a las personas que han dado estas declaraciones. Por ello, se referencian a fuentes de Ciuden en este artículo.
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