El expresidente de AMBI, absuelto de los delitos de acoso sexual y contra los derechos de los trabajadores

La Fiscalía de Área de Ponferrada solicitaba 14 meses de multa con una cuota diaria de 10 euros contra el expresidente y director ejecutivo de las entidades COCEMFE León y AMBI por un delito de acoso sexual hacia una trabajadora

14 de Abril de 2024
Actualizado: 14 de Abril de 2024 a las 13:57
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 El expresidente de AMBI, absuelto de los delitos de acoso sexual y contra los derechos de los trabajadores
El expresidente de AMBI, absuelto de los delitos de acoso sexual y contra los derechos de los trabajadores

La Fiscalía de Área de Ponferrada solicitaba 14 meses de multa con una cuota diaria de 10 euros contra el expresidente y director ejecutivo de las entidades COCEMFE León y AMBI (Asociación de Minusválidos del Bierzo) por un delito de acoso sexual hacia una trabajadora del centro. 

Además, también solicitaban cinco años de prisión con inhabilitación especial y 12 meses de multa por un delito contra los derechos de los trabajadores. 

 El expresidente de AMBI, absuelto de los delitos de acoso sexual y contra los derechos de los trabajadores
José Antonio Fierro, expresidente y director ejecutivo de las entidades COCEMFE León y AMBI

 

Sin embargo, según la información publicada por el Diario de León, la Audiencia Provincial de León le absuelve de tales delitos al considerar que el expresidente de AMBI no ha llevado a cabo ningún delito. 

Cabe recordar que uno de los dos delitos que se le imputaban era en contra de los derechos de los trabajadores. Respecto a este delito, el escrito de calificación aseguraba que "el acusado exigía a sus trabajadores parte del sueldo que recibían de la empresa a partir de determinada cantidad pecuniaria que variaba en función de los ingresos del trabajador, normalmente en trabajadores de jornada completa cuando superaban los 1.200 euros netos mensuales y en los de media jornada cuando superaban los 600 euros/mensuales".

En este caso, los jueces considerarían que el acusado pedía este dinero para el presupuesto de la asociación, aunque no entraría dentro de la tipificación penal ya que no habría engañado a ningún trabajador. 

Sobre la denuncia por acoso sexual, el Ministerio Fiscal encontró indicios de acoso sexual hacia una trabajadora desde finales de 2016 hasta que esta presentó denuncia en diciembre de 2017. Según explicaba el el escrito de calificaciones, el acusado intentó entablar una relación sentimental con esta trabajadora, a la que enviaba mensajes y mostraba “un interés desmedido por su situación familiar y necesidades personales que excedía de forma notable la relación laboral entre ambos y provocaba situaciones de incomodidad y compromiso personal” a la trabajadora, cuya negativa a ceder a las presiones acabó provocado la no renovación de su contrato con Cocemfe.

Ante esta denuncia, la sentencia consideraría que que esta actitud tampoco entraría dentro de la tipificación del delito de acoso sexual al no haber existido humillación ni trato degradante.

 

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